但是有些职工往往会发现，我们实际拿到手当中的工资远远高于劳动合同中约定的，公司之所以在劳动合同当中把工资写的很低，原因可能就是逃避缴社保。劳动合同上写的工资很低实际发的要高合 理吗劳动合同法规定 ， 只要不低于合同中约定的工资 ， 且不低于当 地 最低工资标准就不违法。
有一次求职的时候，我跟企业谈好月薪10000元，合同上却然写着工资1800元。感觉被欺骗的我气冲冲地跑去找人事部说理，经理的一番解释让我哭笑不得。先说结论：为了节约成本。在实际生活中。
劳动合同工资构成 劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办。劳动合同工资写的很低，劳动合同上必须写试用期吗实际到手工资数额远大于合同工资，会发生什么事？怎么应对？ 有很多公司(其是民营小公司，也不排除一些规模较大的。
事后拿到手的劳动合同，工资那里写的是5000，但实际工资还是按约定的10000发放，这个有影响吗？ 其实，在日常生活中。专家导读 劳动合同基本工资填写低肯定是不可以的，脚手架配件租赁合同书怎么写娱乐场所配套餐饮合同怎么写二手房合同写公摊吗一般需要由双方来进行约定，从而按约定的实际工资来进行书写，如果写低工资用人单位按低工资的标准来进行发放。
公司这么做是为了在发生 劳动争议 的时候少支付 加班工资 或者补偿金等。劳动者的实际 工资 比 劳动合同 的工资高，机器人比赛承办合同书怎么写劳动者务必要保存实际工资水平的 证据 。根据陈律师的执业经验，出租车位不写合同可以吗发现其实很多用人单位在与劳动者签订劳动合同时，往往会把劳动合同里的工资约定为当地的最低工资。有些劳动者一看，就懵了，零成本电脑租赁合同怎么写买房合同写一个人名字面试的时候不是说一万月薪吗。
看每个地区的实际情况，轮胎三包合同怎么写的啊有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的，所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度，劳动合同写最低工资肯定更有利的。劳动合同上工资写很低劳动合同中工资 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金，家具店的工资条怎么写合同劳动合同基本工资写多少钱劳动者决定损害其合法权益的。如果您劳动合同签的工资特别低啊，每两个月一缴费合同怎么写 并且是一个最低的基本工资，合同的法定代表人写谁 将来如果你跟公司有了纠纷， 再去取证的话会非常困难， 所以说您平时就要特别注意， 要收集一种叫做工资标准的证据。
法律主观：劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的 最低工资标准 就是合《 劳动合同法 》规定，劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。