亲亲您好[开心]！很高兴为您解答[花]如果你提前解除了一年期限的劳务合同并离开了工作岗位，通常来说是需要支付违约金的。但具体情况还要看合同条款如何规定。签了一年合同中途辞职不算违约员工有提前辞职的权利，但是，如果跟公司约定的有服务期，在服务期内没有正当理由不能提前离职，服务期内提前离职要付违约金。

合同一年不满一年辞职可以吗

劳动合同没有到期，如果提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同规定了服务期限。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。工作合同签了一年，中途能辞职，只需要与公司进行协商，协商一致可以立即离开，也可提前三十日向公司提出解除合同等。工作合同一般不能约定违约金。

签约1年离职公司违约金

1、签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，视频监控维保合同怎么写才高大上提前离职要赔偿。您好，您的问题回答如下:签了合同辞职一般不需要支付违约金。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

一年期合同辞职

你好:如果合同中没有特殊规定，提前一个月提出离职，在职证明用写合同期限吗是不需要支付违约金的。 2021-06-28 12:16 分享到: 还没有合您的答案。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专培训费用，桶装水合作合同协议书怎么写对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的。

签了合同不满一年可以辞职吗

签合同违约金怎么算？ 租房子签了一年合同提前退房需要支付违约金吗？ 租房提前止合同违约金怎么算？ 提前辞职的违约金怎么算 合同违约金的诉讼有效期怎么算。员工在试用期离职，烤鸭承包合同协议书怎么写不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或止劳动合同，书店的承包合同本怎么写仅两种情况要交违约金。

合同签了三年，一年想辞职不需要赔违约金。劳动者解除劳动合同可以预告解除，也可以即时解除。劳动者预告解除是指只要提前30天书面通知用人单位即可，工程目居间合同协议书怎么写无需用人单位同意。如果硬要说劳动合同没到期提前辞职，员工要赔偿，那就是公司和员工约定了培训服务期，也就是公司按照约定给员工提供了培训。

签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。都不能成为劳动者支付违约金的依据 即使公司约定了赔偿金数额 员工的单方辞职也无需支付 1 用人单位提供其专培训待遇，劳动者为用人单位服务满约定期限，不得单方解除。

离职违约金合法吗

所以当协议期不满而离职的，跟一人牵股份合同怎么写不需要支付违约金。即便是接受了企业提供的专培训，如果提前离职的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训，或者仅进行入职培训的，不属于专业技术培训。